三五文学

第七十一章 沼泽地（第1页）

第七十一章沼泽地

麦恩公司的“不晋升就离职”的工作原则，本来就不停地对所有人员进行筛选，有的人因为能力不足被迫离开，有的人因为不堪压力自行退出，还有的人因为家庭等私人原因主动放弃，还有的人被更好的条件吸引，跳槽去寻找另一番天地。

当听到邱明远交辞职信的消息，宋乔伊想，这么高的人员流动率，一部分可能还来自于大家对于这份工作的思考。宋乔伊在麦恩公司纽约办公室的一位前辈曾经告诉过她，如果一个哈佛大学的MBA，在毕业五年以后，对着陌生人做自我介绍时，还需要提MBA这段经历，那么，只能证明这五年他一事无成。

宋乔伊不禁想，那自己再过几年，需要做自我介绍时，又要用什么样的方式去证明自己过往的努力是对他人有帮助，能够起到正面积极影响的呢？

在分析师时期，宋乔伊因为暗恋学长李恪，希望追随他的步伐，在竞争激烈的行业里，做出成绩，被他看见，故而竭尽全力。在成为初级咨询顾问后，她体会到为客户提供战略建议的成就感，见到了优秀的前辈们，见贤思齐。当宋乔伊以战略咨询顾问身份，受了一些委屈后，愈发希望自己能成为优秀的合伙人，让后来者，尤其是女性，可以少走弯路，改变不良风气。可是，当她成为了项目经理后，了解了更多与客户之间沟通的关系与技巧，竟然不由得放慢了脚步。

以前，给她一个任务，宋乔伊靠着努力与专业知识去完成即可。可是，作为项目经理，却无法通过结果来验证努力，这难免让宋乔伊感到沮丧。

只是，宋乔伊没有想到，这一份沮丧，邱明远比她体会得更深刻。

“廖总批准了吗？”宋乔伊问。

“批准了。”邱明远回答：“廖总从来不会挽留任何人。”

宋乔伊心中黯然。还是她太天真了。可能真得冷静如廖茂森，才能一直处之泰然地在麦恩公司平步青云。

廖茂森确实对邱明远有扶持之意，但是，他扶持的人还少吗？史蒂芬、赵光景、于洪斌、吴敏娴……这些人，他愿意帮，也愿意放。因此，廖茂森只相信自己，他给这些这些人机会，不是为了让他们报答自己，只是在任用合适的人去完成工作而已。

铁打的军营，流水的兵。廖茂森不是任何人的职场引路人，他只是一个公私分明的职场人而已。还有可能，廖茂森都不需要公私分明，因为，他与这些同事之间，只有公，没有私。

“哪一天正式离职？”宋乔伊问。

“项目结束当天，我就回上海办公室办手续。之前还剩了一些年假，刚好还可以休息一下。”邱明远说。

宋乔伊算了算日子，语气低沉下来：“这么快。”

“放心，就算我离职了，咱们也还是朋友。保持联系。”邱明远笑：“不过，这个消息还是暂时保密。我只告诉你了。”

宋乔伊只好笑：“邱明远，你应该知道，在咱们这个圈子里，从来都没有‘我只告诉你，你别告诉别人’这件事。”

哪有什么不透风的墙？所有人在项目上说的每一句话，做的每一件事情，若是有人有心，便能让它传到世界上的任何一个角落。宋乔伊身处其中，感受颇深。她不愿意泄露任何人的秘密，但是，若是邱明远的事情被传到了别人的耳朵里，宋乔伊也不想作为一个“唯一知情的人”，背这个黑锅，让邱明远与她之间产生隔阂。

宋乔伊的交友圈本来就小，邱明远与钱佩蓉是她为数不多的朋友。邱明远把离职的决定分享给宋乔伊，她很高兴，至少没让她成为事后才知道的人。可是，这也让她承担了一定压力。因为，虽然钱佩蓉嘴上不说，心里肯定还是关心着邱明远的。如果宋乔伊知道这个消息，却不告诉钱佩蓉，总还是对不住钱佩蓉对她的毫无保留。

“知道。不过也不重要了，我不想让太多人知道，不是为了防着什么，只是不想影响大家的情绪。这个项目，可能是我在麦恩的最后一个项目，以后也不见得我还会做战略咨询了，所以，还是希望能善始善终。”邱明远说。

“你打算告诉钱佩蓉吗？”考虑到钱佩蓉的感受，宋乔伊选择直接询问当事人。

“我不想把事情弄复杂。”邱明远回答。

宋乔伊点点头：“好。”

没有人能对他人的生活指手画脚。宋乔伊尊重邱明远的想法，只能默默祝福他与钱佩蓉，至少要有一个人，总有一天能看得开。

“你不问我下一家公司去哪里吗？我以为每一个人都会很好奇。”邱明远说。

“很好奇。”宋乔伊承认：“但是，这个秘密的重量远大于你的那封辞职信。所以，我还是等到你一切都定下来，再知道比较好。”

邱明远笑着说：“乔伊，你真的是一个非常懂得分寸的朋友。”