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改变历史的面试（第1页）

改变历史的面试

对于如今的职场人来说，招聘广告是很常见的，可是在战国时期，都是人才去国君那里寻找工作，从没听说过国君主动放下身段来招人。秦孝公发布的这则招聘广告被全天下广泛传抄，所有人都想看看秦君是如何招人的。发布这份招聘广告的秦孝公也成为中国历史上第一位发布招聘广告的人。

秦孝公是秦献公的儿子，名渠梁，于公元前361年继位，时年21岁。秦孝公继承了父亲的遗志，誓要扩大秦国版图，打败死敌魏国，入主中原。

秦孝公明白，国与国之间的竞争，说到底就是人才之间的较量。秦国虽然经过秦献公的大力改革，还是很难甩掉“位置偏”“经济穷”的旧帽子。纵使废除了人殉这一陋俗，可在其他诸侯国人眼中，秦人依旧和野蛮人没啥区别。

为了改变天下人对秦国的偏见，秦孝公在招聘广告的文案上下足了功夫。他的招聘广告就叫《求贤令》！

好的招聘广告一般包含三个基本要素：招聘的企业很厉害，企业急需什么样的人才，一经录用待遇从优。秦孝公的《求贤令》正包含了这三个基本要素。

企业介绍：“昔我缪公（1）自歧雍之间，修德行武。东平晋乱，以河为界。西霸戎翟，广地千里。天子致伯，诸侯毕贺，为后世开业，甚光美。”

意思是：想当年，我们秦穆公在岐山与雍地励精图治，向东平定了晋国内乱，并以黄河划定秦晋两国边境。秦国在西方的戎翟前称霸，沃野千里。周天子都派人向秦穆公表示祝贺，秦穆公为后世子孙开辟了基业，实在是太伟大了。

这段话告诉应聘者，秦国过去是一个非常厉害的大企业，曾出过明星企业家秦穆公。他曾经帮助东边的晋国企业重组，还把想侵占秦国市场的蛮夷赶跑了。周天子都给他点赞。

企业经营现状：“会往者厉、躁、简公、出子之不宁，国家内忧，未遑外事，三晋攻夺我先君河西地，诸侯卑秦，丑莫大焉。献公即位，镇抚边境，徙治栎阳，且欲东伐，复缪公之故地，修缪公之政令。”

意思是：秦国历经了四代乱政，国家处在内忧外患之中，三晋趁机攻占我们先君的河西之地，诸侯们都看不起我们秦国，秦人丢人丢到家了。我老爹秦献公继位后，平定了边境的战乱，迁都至栎阳，而且想要向东征讨，收服秦穆公时期的故地，恢复秦穆公时的辉煌。

人们看了这段话，也知道秦孝公是个实在人，没有忽悠应聘者，而是讲出了企业现在存在的经营困难，强调秦国现在正是急需人才的时候。

职位描述与待遇福利：“寡人思念先君之意，常痛于心。宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土。”

意思是：作为秦国国君，一想到老爹的遗愿我就感到心痛。只要谁有办法能让秦国再次崛起，要官给官，要地给地！

公孙鞅看完秦孝公的招聘广告之后，感受到了秦国对人才的极度渴望。既然魏国混不下去了，那就去秦国吧。

于是，公孙鞅把自己偶像李悝的《法经》背在身上，踏上了前往秦国的旅途。

战国时代很适合一个人自由行，那时没有护照，没有海关，想去哪里去哪里。你可以追逐想要的一切，仕途、诗歌、学术，它们都在远方等着你。

年轻的公孙鞅从大梁一路向西，穿过崤函道，越过渭水，来到了秦国的新都栎阳。

公孙鞅到了秦都之后开始犯难了。现在人们找工作，可以在招聘网站上找到人事经理的电子邮箱，可是秦孝公作为中国历史上第一个发招聘广告的人，当时还没有经验，竟然没在招聘广告上说明应聘者到了秦国该找谁。

公孙鞅毕竟是在相国身边混过的人，知道直接进宫找秦孝公面试肯定不可能，估计还没进门就被卫兵当成刺客乱刀砍死了。那该找谁呢？

想来想去，公孙鞅打算去找景监。史书对于景监没有详细的记载，但可以看出，他有一项别人无法企及的能力，那就是看人极准。如果后来不是他几次态度坚决地向秦孝公推荐公孙鞅，秦国就会失去重整山河的机会。

当时，景监作为秦孝公身边的宠臣，与国君的关系非常密切。只要能获得景监的推荐，想见秦孝公也不难。

公孙鞅敲开景监家的大门后，下人向景监禀报说一位从魏国来的求职者求见。景监很客气地亲自接见了公孙鞅。

两人相谈甚欢，景监觉得公孙鞅正是秦国急需的人才，就向国君引荐。秦国董事长秦孝公也从百忙之中抽出空来，亲自面试公孙鞅是否有才。