被李婷约谈开除的老员工,先是愣住了,最后破口大骂:
“什么破公司?我勤勤恳恳,加了这么多班。竟然因为我加班,要把我裁了,你们什么破公司?有病吧你们!你们等着倒闭吧!垃圾公司!”
李婷没有生气,只是觉得有些悲哀。
明明不加班是一个打工人的正当需求,而他因为长期在这样的环境里面,自动奴化了自己,成为了奴隶。
竟然开始怨怪别人为什么没有跪的那么踏实,还为资本家说话,怎么不算是一种悲哀呢?
每当这个时候,李婷就无比庆幸自己能加入大展宏图公司,遇到盛总是她的幸运。
只有直面这些目前大量存在,以后也会一直存在的压榨的时候,她才越发明白,盛总的公司,是一个多么清流,特别的存在。
眼看着又走了一个人,剩下的员工纷纷感受到寒意。
那可是前任老板最喜欢的员工,就属他加班最多,怎么这个新老板直接让人走了。
这还是新老板第一次主动劝退一个人,所有的员工都瑟瑟发抖。这个老板该不会是要团灭他们吧?
这些猜测在员工中迅速传播开来,可接下来发生的事,却让他们惊讶欣喜到无法言说。
在老板宣布公司要搬家的时候。大家一开始都是很慌乱的。
公司的业绩不好,所有人都知道。现在的工作环境算不上好,他们预设的是以后会换到一个更不好的环境里去。
可是当他们看见宽阔的办公室,高级的人工座椅以及吃不完的零食,崭新的设计豪华的巨大办公室,还有具备独立个人空间,宽敞工位的时候,都震惊了。
从一开始的慌乱变作惊喜,到后来很紧张。
能留下的,都是比较老实勤恳的人,他们很忐忑,以自己的能力,能不能配上这样的环境?
盛栗给了他们一些休息适应的时间,也将自己的计划重新梳理了一遍。
盛栗对于旅游公司第一步要开展的业务规划其实早已经完成。
这个规划也是出于设身处地的出于用户心态考量,盛栗问自己,如果我想旅游,那么我最想解决的问题是什么。
盛栗知道传统的旅游公司,无非是制定一些旅游套餐,让大家去报团。
她一开始不想去做这样的业务,而是想解决大家旅游之前最想解决的问题,这个问题的答案显而易见。
盛栗电脑上的思维导图清晰的展现了,她的想法:
她想做一个类似于旅游秘书的一个业务,简单来说她想做一个app,这个app叫做旅游助手。
盛栗在敲下旅游助手四个字以后,马上就有了思路。
这是她以自己现在的忙碌程度和习惯,设身处地的想了之后,而建立的计划。
以前的她想要去旅游,但是因为自己不喜欢做计划,做了计划,也害怕被骗。
而且很多时候没有朋友一起去,所以,很多想去旅游的心思都搁置。
但现在她可以做一个旅游助手app。
这个app,可以根据每个人的旅游习惯和预算,从旅游之前的准备,到行程安排,等等方面给到最精准的私人定制化旅游路线。
比如旅游助手可以在用户的预算下,规划出性价比最高的攻略。
包括怎么买机票?怎么转乘?怎么花最少的时间去看最多的景点。
这些攻略,会根据目前的价格实时更新,可以观赏的项目也会随时增加,并且可以做到完全定制化。
如果你是卷王的话,就会给到你一个十分靠谱的,怎么在三天之内。逛完所有的当地的值得逛的景点的攻略。
如果你想要休闲旅游的话,会给你推荐一些比较小众的旅游地方,比如一些本地人常去的餐馆等等。
如果你只是想体验当地比较特色的项目,攻略也会加上一些当地特色的旅游项目。