三五文学

第43章 唇齿相依（第2页）

按照苏书记的日程规划，今天第一个要接待的正是耿桂宗。

“许科长第一天到岗，就能把各项事务处理得井井有条，这份能力着实让人钦佩。换做其他人，怕是得花上不少时间才能上手。”耿桂宗笑着夸赞许青云。

“耿书记，您可千万别再这么称呼我了，叫得我都有些不好意思了。您要是不嫌弃，就直接叫我青云吧。我这才刚踏入这个新岗位，接触这些新工作，心里实在是没底，慌得很，好多业务流程都还处于一知半解的状态，正愁不知道该从哪儿下手呢。”许青云谦虚地回应。

“许科长太谦虚了，您可是苏书记亲自精挑细选出来的得力助手，能得到苏书记如此青睐，能力自然是毋庸置疑的，往后在工作中，肯定会有一番大作为。”耿桂宗接着说道。

一番客套之后，许青云走到苏书记办公室门口，轻轻敲了敲门，得到应允后推门而入，说道：“苏书记，华盛区的耿书记到了。”

苏正乾戴着眼镜，正专注地审阅文件，头也没抬地说道：“哦，桂宗同志来了，好，你让他进来吧。”

许青云退了出去，回到自己办公室对耿桂宗说：“耿书记，苏书记请您过去。”说话的同时，他顺手拿起保温壶和茶杯。

“首长今天心情怎么样？”耿桂宗一边起身，一边轻声询问许青云。

许青云明白他口中的首长指的是苏正乾，微笑着回答：“看起来还不错。”

领导的情绪状态，向来是下面前来汇报工作的各级官员们极为关。注的重点问题。

毕竟，同样一份工作汇报内容，领导心情愉悦、兴致高昂时，可能会耐心倾听，积极给予肯定与支持，甚至当场拍板做出有利于汇报方的决策；而一旦领导心情不佳，烦躁不安，哪怕汇报内容再精彩、再有理有据，也极有可能遭遇冷眼相待，甚至被当场严厉批评。

这也从侧面凸显出与领导秘书搞好关系的重要性。要是不小心得罪了领导秘书，秘书可能会在不经意间，将汇报人的见面时间巧妙安排在领导心情烦躁、情绪低落之时，或者在领导情绪不好时，故意呈上那些容易引发争议的文件，让汇报人平白无故陷入尴尬被动的局面。

许青云引领着耿桂宗走进苏正乾的办公室后，苏正乾似乎没有察觉到有人进来，依旧低着头继续批着文件。

许青云暗自思忖，苏正乾此时的心情应该还不错，因为他称呼耿桂宗为桂宗同志，而非耿桂宗同志，更不是叫你的职务，这表明苏正乾对耿桂宗没有什么不满。

既然确定苏正乾对耿桂宗并无不满，那么他此刻低头批文件不理会的举动，自然就不是有意给耿桂宗施压。

于是，许青云一边为耿桂宗泡茶，一边微微侧身，轻声对苏正乾说道：“苏书记，耿书记到了。”

听到许青云的提醒，苏正乾这才缓缓抬起头，摘下眼镜，脸上露出一丝淡淡的笑容，说道：“桂宗同志来了啊。”

“苏书记。”耿桂宗见苏正乾起身，赶忙向前快走两步，身体微微前倾，伸出右手，与苏正乾热情地握手，脸上堆满了尊敬与谦逊的笑容。

“耿书记请坐。”许青云把泡好的茶，动作轻柔地放在耿桂宗身旁的茶几上，随后又转身走到苏正乾的办公桌前，轻轻打开苏正乾的茶杯，伸出手指，小心翼翼地试了试水温，

发现水温尚高，便添了些热水，然后拿着水壶轻轻关上门离开。倘若水温不够，他就得重新泡茶。

做完这一切之后，许青云就退出苏正乾的办公室，并顺手把门戴上，然后回到自己的办公室。