三五文学

第9章 选派年轻干部（第2页）

上一世，他被陷害后在一个师兄引荐下加入九四学社，被推荐回政府工作。他利用民主党派人脉，从招商引资起家，成为一名经济干部，以党外人士身份干到市里招商局副局长。

这段时间，他一直在回忆上一世，研究大政方针、政策产业、经济形势，规划自己未来出路。

“从新世纪开始，国家越来越重视干部基层工作经历。”

“从基层做起，一步一个脚印，扎扎实实干上去才是人间正道。越往上走，基层经历越扎实，就越值钱。”

“在县里，我没有了靠山，啥也不是，只能蹉跎岁月。别说一个三年，就是五年十年也不会有进步空间。”

“但去了基层干副乡镇长，我的重生记忆，就有用武之地。”

“可我怎么下去入围名单，下去任职呢？”

赵国栋犯愁了。

突然他灵机一动：“对了，那个年轻干部下派的政策，应该下来了。”

他记得清楚，2001年一份省委组织部主导、制定的《汉南省年轻干部上挂下派实施办法》，在全国都产生了很大轰动。

此时，这文件应该到了县里，正在拟定下派方案。

这份办法明确为加强干部交流任职、扶贫攻坚力度，汉南省、市、县三级机关每年要抽调不低于10%的年轻干部上挂、下派到基层单位锻炼，原则上35岁以下、副科以上，下派到所辖区经济排名后三位的县、乡、镇基层任职。

《办法》为调动干部下派积极性，又作出明确规定，下派干部实施单独建册、独立管理，由派出机关与任职机关组织部组成联合考核组，进行年度考核。每三年一个任期，一个任期届满考核结果为优秀者，将优先提拔使用。

在不少人眼里，这是份苦差事。

三年时间，说长不长，说短不短。

在机关里核心部门，只要干得好，三年也足够提拔了。

江凡县本就偏远落后，后三位的乡，更是穷山恶水出刁民，坑很多，令县干部闻之色变，平时下乡调研都不愿去，下派三年更避之唯恐不及。

何况文件说“优先提拔”，不是必须提拔。县里执行这条规定力度多大，完全看主要领导态度。

大部分干部对下派这件事并不感冒。

但赵国栋知道，这是他必须争取的机会。

根据他的记忆，县委书记马一帆偷换概念，将这份鸡肋方案作了改动，变成了“双副”待遇，美其名曰改革，并成了他扶持心腹范成林的妙招。

范成林因此少奋斗好几年，比别人更早一步，上了正科，又因基层经验上了副处。

目前这办法很鸡肋，没什么人竞争，但如果马一帆抛出“双副”方案，就会瞬间变成香饽饽，形成激烈竞争。

他要挪位置，要争取这位置，必须找马一帆。

但马一帆与李秋原矛盾很深。李秋原倒台，他赵国栋毕竟顶着秘书名头，要直接去找马一帆，搞不好适得其反。

该怎么，进入这个名单呢？

“赵国栋！”

一个年轻人派头十足喊他。

赵国栋眉头微皱。

不是冤家不聚头。

范成林，是上辈子他遇到最阴险的人之一，是县委书记马一帆秘书，还是江城大学中文系毕业生，是比赵国栋的直系师兄。