三五文学

第1576章 70亿的奖励方案（第2页）

之前，并购行为都集中在百亿以下规模的中小企业，现在，已经波及到了百亿营收以上的零售集团。

营收达到百亿，在一般人眼中，那都是超大型集团了。

整个华夏，达到这个规模的零售企业其实也不是太多。

这时候，少一家就是少一家，每少一家都会让人侧目。

一旦少到一定的地步，最后，恐怕就是几家千亿级别营收的零售集团碰撞的时候了。

这点，这次不少人总算看清楚了。

一时间，零售行业有些风声鹤唳起来。

……

零售行业风声鹤唳，这和李东无关。

他现在就是管杀不管埋，点火结束就不再去管了，至于最后谁被烧死了，也和他无关。

这些天，李东一直在研究国际零售集团的资料以及准备ABS融资计划。

国内这边，只要其他零售集团不想着主动进攻他，李东这时候其实是不会主动进攻别人的。

他们要是也能完成并购一些企业，对李东而言是好事。

这些企业，并购企业之前都会做详细的考察，不是单纯的为了营收，这样的并购，其实也更容易消化一些。

李东现在等着这些企业消化了成果，最后再去消化他们，就节省了很多时间省去了很多麻烦。

在忙碌这些的同时，李东也还有别的事要忙。

比如即将推行的福利政策。

1亿股腾讯股票，到底该怎么分配？

如今，这份厚实的方案，出现在了李东的桌上。

这次，李东说了是惠及普通员工，所以方案大多普及的也是普通员工阶层。

远方总共13级，1—3级都是普通员工。

4—6级算是低级管理层。

7—9级则是算集团中层管理了。

10级和10级以上的才算是集团真正的高管。

上次袁成道做了一些统计，高管层不到100人，中层管理则是要翻10倍左右，也就是1000人左右。

而低层管理，则是需要再翻10倍，将近万人的规模。

剩下的30多万人，则都是普通员工。

高级管理层，哪怕李东说是惠及普通员工，可管理就是管理，能当管理层的，其实也是能力的证明，有钱分，他们永远都会是最大的既得利益者。

书房中，李东一页页地看着方案，看的眼睛都有些发花。

不知道过了多久，等沈茜喊他出去吃饭，李东才放下厚实的文件，一边起身出门，一边说道：“这次远方零售拿出了2%的股权，腾讯拿出了1亿股股票，将近70亿以上的资金进行奖励计划。

这大概也是国内最大的一次激励方案了，人均分配下去，都差不多能分两万多。

何况，还不是人均分配。

所以，这时候，谁拿的多，那就是真多了。

我现在倒是有些担心，拿了这么多奖励，这些家伙以后还真的有动力吗？

你说，我要不要缩减一些？”

沈茜失笑道：“你都说出去的话了，方案都做好了，这时候反悔，那不用以后了，过两天你就得墙倒众人推。

而且远方这几年，说句实话，的确很苦很累。