他只敢玩一些小动作,哪敢明面上针锋相对?
可即便如此,只要父亲还在汉东一天,他别说进步了,随时都有可能被整。
这也是为什么原剧中,吴慧芬曾劝过高育良。
面对深得高层信任,空降汉东的一把手沙瑞金,必须要摆正位置。
她说一把手的指示,理解要执行,不理解也要执行,跟一把手对着干,绝没有好下场。
对此,当时已经是汉东三把手,权力也不小的高育良也只能满脸无奈,说他不反对一把手,可一把手要整自己,整起来还不露声色……
“好好好,这招是真的好,比文章骂他一顿爽得多啊!”
赵立春笑道:“这下彻底不生气了?”
“生气啥呀?我又不是小孩子,早就知道生任何事,都没必要把自己气得够呛,那样伤不到别人,反而让自己不舒服,又何必呢?”
看到秦霜将一摞文件抱进来,赵瑞龙顿时暗呼不妙。
“行了,爸我不跟你多说了,二姐滞留米国还没回来,集团好多事都要我处理,你也赶紧忙你的事吧,回来咱俩再聊!”
“好,我估计明天就回来了,你要是忙不过来,就让你二姐回来吧,我估计米国那边,已经不可能再生劫机事件了。”
“那肯定的呀,事后米国都加强安保检查了,不过那边正深夜,她估计正睡觉呢,我还是等晚上再给她打电话吧!”
“好,那你忙吧,我也要准备去开会了。”
赵瑞龙嗯嗯两声,挂断电话后接过秦霜递来的第一个文件夹。
“这是龙国铁建,关于燕沪高铁一期项目的施工进度报告,以及请款资料。”
“后面的呢?”
“基本都是请款,有航空动机、半导体、通信……”
赵瑞龙唇角微抽。
难怪二姐说她压力大。
一处理文件,基本就是被各种要钱。
这他妈每天都花钱如流水,谁能不压力大?
而且集团规模越来越大,除了投资入股的企业之外。
随着不断的兼并重组和人才招募。
光是本集团的人员规模,就已经突破十万大关。
即便就按十万人来算。
薪资待遇本就是汉东业内最好,而且所有人还都要交五险一金。
这十万人当中,还有相当一部分,是科研型和技术型人才。
特别是研究微电子、开系统软件、搞高铁大飞机的。
这些高薪招聘的高级人才,哪一个不是月薪过万?
即便还有不少,只是生产线上的普通工人。
但平均每个人的薪资待遇支出,差不多就要六七千元。
再加上包吃包住,还有绩效、奖金、补助等等之类的。
惠龙集团每个月人力成本,保守估算都要十个亿。