三五文学

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霍景盛：“今天还买了很多工具书。说要做好管理。甚至有本克服社恐的。会不会是我带他来上班引起的副作用？他这样是不是因为压力大？”

海柔：“不用担心太过。肯探索、肯学习、肯正视自己，对他来说是很好的事情。”

“这不是上班的副作用，如果要算，只能算积极效果。”

“探索欲是抑郁症的死敌。抑郁症不断加重的人，往往是从探索欲的不断丧失开始的。”

“保护好他的探索欲。”

“哪怕真的涉及危险区域，也不要轻易否定他。最好的办法是，你陪着他，保护好他的触角不受伤害。他有探索欲，就有感知和学习的能力。至于对或不对，他探索之后自己会判断。”

乔宴吃完的时候，发现霍景盛眉心平展，似是工作问题已经得到解决。

他这才小心地用干净的叉子叉起一小块、霍景盛偶尔也会吃两口的无糖红豆糕：“这一块给你。”

霍景盛看着乔宴，眼神很深。

他像是午后困乏，懒得伸手。俯身，就着乔宴的手，吃进了嘴里。

乔宴自从得了新书，这两天有空就看。

偶尔还非要去实践一下。

霍景盛记着海柔的话，因此，乔宴的所有尝试，他都未给出任何否定。

这天下午，霍景盛正在办公桌前开音频会议。

看见乔宴鬼鬼祟祟走出暗廊，扶着书柜打量他两眼。

霍景盛关了自己的音频。

问乔宴：“怎么了？”

乔宴：“我在公司交流软件给你发消息，问我能不能喝奶茶你没有理我。奶茶在你给我的禁止名单上，我就没擅自点…但是我的同事都在等我呢，所以我出来看看，你在不在这里。”

霍景盛有些无奈：“我不总看交流软件。”

然后他突然意识到，乔宴在公司时对他用交流软件的用意…

这是一个做事无比认真的孩子，认真到有些轴。大概是员工手册某个角落，写了在公司、或者是在对同事交流时，最好用公司交流软件吧？

霍景盛揉了揉眉心。

要是没跟海柔进行昨天的交流，他或许会直接声明，给予乔宴随时随地同他保持手环交流、微信交流、通话交流的特权。

但现在，他只是看向乔宴，露出赞许之色：“不过这次是意外。我刚在开会所以没注意。”

他认真地问：“乔宴。想喝奶茶？同事要求你？”

乔宴摇头：“也不算啦。”

“是我在书上看到的，奶茶有助于管理者笼络人心。”

“我问了部门助理，他说有新官上任、或者是新人加入的时候，大家的确会请部门同事喝奶茶的。而且…”

乔宴背着手，腼腆笑着：“…同事说有一家的热葡萄好好喝，他说他想喝。我，我也想喝…”

霍景盛沉默片刻。

想说你可以请同事喝。但是热葡萄这种东西外边添加剂太多，可以让营养师榨给你。但话出口时，海柔的话又像紧箍咒一样飘来。

霍景盛终究松了口：“这次可以。”

乔宴得了许可，高兴地出去了。

临走还贴心地给他带上了门。

霍景盛重新打开他的音频，继续参会。

眉眼间颇有些“孩子大了，有些难管”的伤神。

乔宴没敢告诉霍景盛，自己其实是先斩后奏。

因为奶茶已经点好了，部门助理都已经把奶茶拿进文化部办公室了。

霍景盛准他喝，他就喝。

可要是霍景盛不准他喝，他也就乖乖地不喝了。