三五文学

第985章 员工薪资福利全国飞行监察考核（第2页）

考核内容包括设备产线，制造工艺，工厂环境，员工薪资水平，员工保障等。

要去合作企业检查监督，自然是需要提前预约的。

不然的话，工厂怎么进去。

虽然说是这些合作企业有拒绝的权力，但是没有人会去拒绝。

只要拒绝，就等于是不打自招说自己的工厂有问题。

那么下一步就会是银河科技发来解约合同。

和银河科技合作，账期最短，打钱最痛快，利润也有保障，所以，哪怕是银河科技有那么多的额外条件，合作伙伴还是络绎不绝。

现在，薛明就是这个情况。

因为搭上了银河科技，所以这几年的ct扫描设备业务发展得极快。

单单只是去年，全年就销售了一千零二十台。

同时，也因为搭载了银河科技强大的‘扁鹊系统’，联影在中高端设备市场打开了缺口。

可以预见的是，接下来几年，联影的出货量只会越来越多，经营情况越来越好。

薛明已经有了筹划上市的打算。

所以，哪怕是对银河科技派来工厂考核的行为有些不满，薛明也只是在自家办公室骂上两句，而没有拒绝的想法。

“工厂那边准备的怎么样？”

薛明拧过头，对着自己的秘书问道。

“老板，工厂那边已经通知到位了，已经开始整改了。”

“至于说是员工方面，也做好了全部通知，保证到时候让银河科技的人什么都问不出来。”

听到秘书的回答，薛明点了点头，但还是不放心地说道：“这样吧，为了保险起见，让那些刺头员工休息两天，你安排一下，到时候我陪着银河科技的考核组一起去视察。”

秘书有些惊讶，但还是顺从地点了点头，安排下去。

第二天。

银河科技的考核小组下了飞机之后，就直奔联影的制造工厂而去。

吴森是此次考核小组的组长，也算是银河科技的老员工了。

对于自己从事的这份工作，他刚开始还不觉得有什么，只觉得自己的权力很大。

但是越到后面，他就越发觉得自己的这份工作太有意义了。

有时候，他都在想，要是自己没有进入银河科技，就凭自己的学历和能力，会受到什么样的待遇，在什么样的公司上班。

996，熬夜加班，职场pua……

这些东西恐怕一个都不会少，甚至混的再差一点，还要去开网约车，送外卖都不一定。

想明白这一点之后，他就格外珍惜自己的这份工作。

在工作的时候，也就格外的严格。

这一次，来联影工厂考核，只不过是公司监察系统分配下来的随机任务。

他也没有多想，以前怎么监察，这次就怎么监察。